Bogotá ofrece 621 vacantes laborales con estrategia ‘Talento Capital’: aplica hasta el 5 de septiembre
Bogotá ofrece 621 vacantes laborales con estrategia ‘Talento Capital’: aplica hasta el 5 de septiembre | Fotografía: Alcaldía Mayor de Bogotá

La Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la Agencia Distrital de Empleo y la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE), anunció una nueva convocatoria laboral con 621 vacantes disponibles en múltiples sectores económicos. Esta oferta se encuentra activa hasta el viernes 5 de septiembre de 2025 como parte de la estrategia Talento Capital, que busca impulsar el empleo digno y el crecimiento profesional en la capital.

Oportunidades para todos los niveles educativos

Las vacantes están dirigidas a personas con formación desde básica primaria hasta nivel profesional, permitiendo que tanto quienes buscan su primer empleo como quienes desean avanzar en su carrera encuentren alternativas concretas de vinculación laboral.

Los sectores priorizados incluyen servicios, salud, comercio, contabilidad y construcción, y las vacantes se pueden consultar y postular de manera 100% virtual, facilitando el acceso desde cualquier punto de la ciudad.

“Con esta estrategia no solo ampliamos la oferta laboral, sino que también generamos espacios de acompañamiento y formación que facilitan la conexión entre el talento y las oportunidades”, explicó Bibiana Quiroga, subdirectora de Empleo y Formación de la SDDE.

Perfiles y cargos más demandados

La convocatoria destaca la disponibilidad de 231 vacantes para personas con nivel de bachillerato, abriendo oportunidades reales de inserción laboral. Algunos de los cargos disponibles son:

  • Conductor SITP (licencia C2 o C3)
  • Operario de aseo y limpieza
  • Agente de marketing digital
  • Auxiliar contable y administrativo
  • Herrero y oficial de obra
  • Médico ecografista
  • Pintor automotriz
  • Terapeuta ocupacional
  • Auxiliar de instalaciones eléctricas
  • Coordinadores comerciales
  • Asesor call center y cobranzas
  • Auxiliar de servicios generales
  • Store lead y administrador punto de venta
  • Docente de física, geometría y estadística

En muchos casos se requiere una experiencia mínima de hasta 12 meses, lo que abre la puerta a quienes están en proceso de construir trayectoria profesional.

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¿Cómo aplicar a estas vacantes?

El proceso es totalmente digital. Los interesados deben ingresar a www.serviciodeempleo.gov.co, registrarse, completar su hoja de vida y postularse a las vacantes de su interés. La plataforma permite filtrar por perfil, ubicación, experiencia y nivel educativo.

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