Las ofertas están dirigidas a perfiles con distintos niveles de formación, desde profesionales hasta personas sin bachillerato completo
La Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la estrategia ‘Talento Capital’ liderada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE), abrió una nueva convocatoria con 60 vacantes laborales, de las cuales 44 están dirigidas a jóvenes entre los 18 y 28 años y 14 especialmente para mujeres, como parte del compromiso por cerrar brechas en el acceso al trabajo.
Entre los cargos disponibles se encuentran oportunidades tanto para personas con formación profesional como para quienes no han finalizado el bachillerato. La oferta incluye empleos como técnico eléctrico, auxiliar de laboratorio, asesor comercial, mesero(a), analista logístico, gerente de tienda, entre otros.
“Seguimos fortaleciendo alianzas con el sector privado para acercar oportunidades de empleo a la ciudadanía, con un énfasis especial en la juventud. El empleo permite adquirir experiencia, desarrollar habilidades y mejorar la proyección laboral”, afirmó Bibiana Quiroga, subdirectora de Empleo y Formación de la SDDE.
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Vacantes disponibles hasta el 16 de mayo de 2025
Los interesados tienen plazo hasta el viernes 16 de mayo para postularse a través de la plataforma www.serviciodeempleo.gov.co. Para hacerlo, deben registrar su hoja de vida y aplicar a las vacantes de su interés.
Cargos destacados:
- Técnico eléctrico
- Analista logístico
- Auxiliar de laboratorio
- Auxiliar contable-administrativo
- Asesor comercial
- Gerente de tienda
- Técnico con tarjeta CONTE o tecnólogo en electricidad
- Supervisor(a) de trazado
- Mesero(a)
Atención presencial y orientación personalizada
Quienes deseen apoyo presencial pueden acercarse al punto de atención de la Agencia Distrital de Empleo ubicado en la carrera 13 # 27-00, local 12, de lunes a viernes, entre las 8:00 a. m. y las 4:00 p. m. Allí recibirán acompañamiento para registrar su perfil, mejorar su hoja de vida y fortalecer habilidades blandas como comunicación asertiva y liderazgo.
Las hojas de vida que se ajusten a los perfiles requeridos serán remitidas directamente a las empresas interesadas.
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