La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) y la Agencia Distrital de Empleo habilitaron una nueva convocatoria con 1.125 vacantes laborales disponibles hasta el sábado 15 de agosto de 2026. Del total de oportunidades, 740 plazas no requieren formación técnica, tecnológica ni universitaria, estando abiertas para personas con primaria o bachillerato.
Perfiles demandados, sectores y rangos salariales
Las ofertas cubren sectores clave como manufactura industrial y confección, servicio al cliente, construcción, logística, salud y tecnologías de la información. Entre los cargos más destacados se encuentran:
- Operarios de producción y operarios de máquina plana.
- Asesores de call center y ayudantes de obra.
- Auxiliares de bodega, auxiliares de laboratorio clínico y auxiliares de odontología.
- Bacteriólogos(as), entre otros perfiles asistenciales.
Los salarios varían según el rol: para los cargos operativos predominan remuneraciones de uno a dos salarios mínimos, mientras que en áreas asistenciales especializadas como bacteriología alcanzan entre cuatro y seis salarios mínimos.
Enfoque diferencial e inclusivo
La convocatoria mantiene un fuerte compromiso con la inclusión poblacional (categorías no excluyentes entre sí):
- 1.025 puestos priorizan la participación de mujeres.
- 685 vacantes están dirigidas a jóvenes entre los 18 y 28 años.
- 340 oportunidades se destinan a personas mayores de 50 años (especialmente en labores textiles e industriales).
- 100 plazas están enfocadas en personas con discapacidad.
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¿Cómo postularse a las vacantes en Bogotá?
Los ciudadanos interesados tienen a su disposición dos canales de postulación:
- De forma virtual: Registrarse en la plataforma oficial www.serviciodeempleo.gov.co, completar la hoja de vida y aplicar directamente a las ofertas de interés.
- De forma presencial: Acudir al punto de atención de la Agencia Distrital de Empleo, ubicado en la carrera 13 # 27-00, local 12, de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 4:00 p. m., donde recibirán acompañamiento personalizado para el registro de la hoja de vida, orientación de perfil y formación en habilidades blandas.
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