Dos ferias de empleo ofrecerán 240 vacantes en Chapinero y Fontibón este 5 de febrero
Dos ferias de empleo ofrecerán 240 vacantes en Chapinero y Fontibón este 5 de febrero | Fotografía: Alcaldía Mayor de Bogotá

La Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, anunció la apertura de 240 vacantes laborales en dos ferias de empleo que se realizarán este jueves 5 de febrero de 2026 en las localidades de Chapinero y Fontibón, como parte de la estrategia ‘Talento Capital’.

Las jornadas están dirigidas a personas interesadas en vincularse a sectores como gastronomía, servicios y ventas, y buscan facilitar el acceso a empleo formal mediante procesos de selección presenciales y directos con las empresas.

Feria de Empleo en Chapinero: 140 vacantes disponibles

En Chapinero se realizará una feria con 140 oportunidades laborales dirigidas principalmente al sector gastronómico y de transporte. Las vacantes están disponibles para auxiliares de cocina, personal de panadería y conductores con licencia C2 y C3.

El evento se llevará a cabo en la calle 59 #13-33, Edificio Pasaje Galvis, en horario de 9:00 a. m. a 11:00 a. m. Los asistentes deben presentar su hoja de vida actualizada y su documento de identidad.

Feria de Empleo en Fontibón: 100 vacantes en ventas

De manera simultánea, en el parque Fundacional de Fontibón se realizará una feria con 100 vacantes para asistentes de ventas, orientadas a perfiles con habilidades comerciales y atención al cliente.

La jornada se desarrollará en la calle 18 entre carreras 99 y 100, desde las 8:30 a. m. hasta la 1:00 p. m. Al igual que en Chapinero, es indispensable llevar hoja de vida impresa y documento de identidad.

Oportunidades para impulsar el empleo en Bogotá

Estas dos ferias hacen parte de la estrategia ‘Talento Capital’, con la que el Distrito busca fortalecer la empleabilidad, conectar a las empresas con talento local y promover el acceso a trabajo digno.

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La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico reiteró que estas convocatorias permiten a los ciudadanos participar en procesos de selección sin intermediarios, agilizando la vinculación laboral y ampliando las oportunidades para distintos perfiles.

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