A partir del 16 de julio, la jornada laboral en Colombia tendrá una Reducción progresiva gracias a la implementación de la Ley 2101 de 2021, este histórico cambio, que llevará la semana laboral de 48 a 42 horas semanales hacia 2026, no afectará los salarios de los trabajadores ni sus derechos existentes, sino que apunta a mejorar las condiciones de vida de los empleados en todo el país.

Últimas noticias de Bogotá: Portal 20 de Julio: accidente por desmayo de conductor desencadena choque con 21 lesionados

Reducción de la Jornada Laboral: Un Paso Hacia la Mejora Laboral

La Ley 2101 de 2021, que entra en vigor el próximo domingo, establece una disminución progresiva en la duración de la semana laboral, mejorando así las condiciones de vida de los empleados. Esta nueva medida no afectará los salarios ni los derechos laborales existentes, reforzando su objetivo de fomentar un equilibrio más saludable entre el trabajo y la vida personal.

Implementación Progresiva: Un Camino Gradual hacia el Cambio

El viceministro de relaciones laborales, Edwin Palma, explicó que la reducción será gradual a lo largo de los próximos años. Durante 2023, la semana laboral pasará de 48 a 47 horas. Sin embargo, los cambios no se detendrán ahí. En 2024, la jornada laboral disminuirá nuevamente una hora, llegando a 46 horas semanales. El 2025 verá una mayor reducción de dos horas, realizando la jornada laboral a 44 horas semanales, y finalmente, a partir del 16 de julio de 2026, la jornada laboral se establecerá en un máximo de 42 horas semanales.

Aplicabilidad de la Ley: ¿Quiénes Se Benefician?

Esta medida aplica tanto para trabajadores del sector privado con contratos laborales naturales, como para empleados del sector público que laboran en empresas estatales regidas bajo el Código Sustantivo del Trabajo. El enfoque de esta iniciativa está en consonancia con las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y tiene como objetivo mejorar la productividad en las empresas.

Reacciones Públicas: Un Cambio Positivo para la Sociedad

La recepción de esta medida ha sido en su mayoría positiva, con ciudadanos destacando que esta decisión permitirá a los empleados tener más tiempo libre para descansar y pasar con sus familias. Este cambio podría representar un avance significativo en el equilibrio entre trabajo y vida personal, que ha sido una preocupación constante para muchos empleados en el país.

En pocas palabras

  • La Ley 2101 de 2021 promete una reducción progresiva de la jornada laboral en Colombia de 48 a 42 horas semanales, a implementarse entre 2023 y 2026.
  • Los cambios aplicarán tanto para empleados del sector privado como para aquellos en empresas estatales bajo el Código Sustantivo del Trabajo.
  • La reducción de la jornada laboral tiene como objetivo mejorar la productividad en las empresas y proporcionar un equilibrio más saludable entre el trabajo y la vida personal.
Simpsonizate con Go! Market
Simpsonizate con Go! Market

Noticias de Antioquia | Noticias de Cundinamarca | Noticias de Boyacá

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

You May Also Like

La reforma laboral podría frenar el crecimiento de la libre empresa y reducir el empleo formal

De aprobarse la reforma laboral se frenaría el crecimiento y desarrollo de la libre empresa, además de disminuir el empleo formal.

La seguridad en Bogotá: un desafío para el nuevo secretario

La seguridad en Bogotá ha sido un tema clave para la alcaldía de Claudia López, ayer se presentó al nuevo secretario de Seguridad de Bogotá.

Petro y Galán Discuten Transporte y Metro en la COP 28

Descubre las discusiones cruciales entre los líderes Gustavo Petro y Carlos Fernando Galán en la COP 28 en Dubái.

Enfrentamiento por Deuda Incobrable de $10.073 Millones en el IPES: Culpas y Soluciones

Un revuelo se ha desatado en Bogotá por una deuda incobrable de $10.073 millones, correspondiente a los años 2020 – 2023, en el IPES.